Training & Coaching

Kommunikation – der Schlüssel für einen nachhaltigen Kontakt!

Kennen sie das? Sie sind auf einer Veranstaltung oder hören einen Radiobeitrag. Die Stimme fesselt sie und die Worte wecken Emotionen in Ihnen, sie malen verständliche Bilder, vermitteln Klarheit in der Komplexität – kurz – sie hören gerne zu! Was bleibt – ist ein tiefgreifender Eindruck! Das ist ein schönes Beispiel – doch oft genug passiert auch etwas ganz anderes, es finden sich genug Beispiele, die eher dem folgenden William James Zitat entsprechen:

„Aus vielen Worten entspringt eben so viel Gelegenheit zum Missverständnis“

William James

Kommunikation hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab und ist gleichzeitig auf ganz unterschiedliche Weise ein Schlüssel zu den Menschen. Doch nicht jeder Schlüssel passt, deswegen braucht es entsprechendes Handwerkszeug, um die entsprechende Kommunikation zu gestalten.

Wir Menschen sind alle einzigartig, das ist das Schöne. Jeder Mensch hat eine persönliche Landkarte, die sich aus kulturellen Hintergründen, Erfahrungen, Sozialisation und vielem mehr zusammensetzt. All das drückt sich in dem Kontakt nach außen aus und in der Kommunikation mit anderen. Dabei ist es entscheidend, Brücken zu bauen und unterschiedliche Kommunikationsmittel zu kennen und zu nutzen, um mit anderen in einen guten und professionellen Kontakt zu treten.

Dabei ist eine meiner besonderen Leidenschaften die Verknüpfung von Kommunikation und Führung, Genderkompetenz und Macht und einem zukunftsweisenden Umgang damit. Ganz besonders interessant finde ich die Wechselwirkung zwischen den eigenen Vorstellungen über sich selbst, dem Selbstkonzept in Verbindung mit der Wirkung nach aussen. Als Wissenschaftlerin ist es mir wichtig, dass meine Trainings auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, die praxiserprobt sind und ich spielerisch in die Praxis umsetze. Das ganze darf Spaß machen und inhaltlich gehaltvoll sein, so bleiben die Erlebnisse in Erinnerung. Der Fokus liegt auf dem Tun, die Theorie wird eingeflochten und in der praktischen Umsetzung erprobt, das ist mir besonders wichtig!

Meine Trainings:

• DIVA Training: Ein Exklusivtraining für Frauen in Führungspositionen
• Führungskräftetrainings: Führungsrollen, situative Führung, Projekt & Zeit-Management, MitarbeiterInnengespräche, Führung in der Sandwichposition.
• Gender macht kompetent: Genderkompetenz als Führungsqualifikation, Umgang mit Macht & Dominanz, einschränkende Geschlechterrollen aufbrechen und das gesamte Potential nutzen.
• Wissen erfolgreich vermitteln: Vortrags-und Präsentationstrainings im akademischen Feld.
• Kontakte aufnehmen und gestalten: Kontakt- & Netzwerkmanagement – In Kontakt treten & Gesprächsführung in „Small-Talk“ Situationen, Netzwerkkompetenz.
• Themensetzung: Projekte anschaulich vorstellen & Ideen nachhaltig setzen.
• Argumente überzeugend vertreten: Argumentationstrainings – Umgang mit Herausforderungen im beruflichen Alltag.
• Organisationskultur erkennen & gestalten: Umgang mit Macht & Statusspielen im Universitätsalltag, Durchsetzungsfähigkeiten in Gremien.
• „Gender & Diversitymanagment“ – das Konzept der Zukunft!
• „Verhandeln mit Maß!“ – Verhandlungstraining, Die Harvard Methode
• Rhetorik & Führung: Sensibilisierungsübungen für Macht und Dominanzgesten, kommunikativer Hoch-und Tiefstatus, rhetorische Figuren der Macht.
• Attention please! Performatives Sprechen, Präsenz und Auftritt, um einen nachhaltigem Eindruck zu hinterlassen.
• “Fake it till you make it? Was ist Powertalk und wie kann das Wissen um Macht und Status im Berufsleben nützlich sein?“
• Selbstmarketing: Raus aus der Komfortzone – rein ins Rampenlicht! Alleinstellungsmerkmal entwickeln (USP), Potential & Wirkung erkennen & nutzen, Erfolge präsentieren..

Begleitung von Mentoring-Programmen:

Die Begleitung von Mentoring Programmen als verbindender „Roter Faden“ oder als Trainerin und Coach für einzelne Programmteile steht in den letzten Jahren zunehmend im Fokus meiner Tätigkeit. Ob konzeptionell, in der Vorbereitung und/oder in der Durchführung einzelner Programme – ich stehe Ihnen dabei herzlich gern zur Seite.

• Erfolgreiche Mentoring-Prozesse gestalten: Einstiegs-, Zwischenbilanz- und Abschlussworkshops angepasst an den Mentoring-Verlauf.
• Professionelle Begleitung: Gruppen – und Einzelcoachings zur Unterstützung des Mentoring-Prozesses.

Was ist Coaching?

Coaching ist die professionelle Unterstützung und Begleitung von Menschen, die sich mit einem bestimmten Thema auseinandersetzen und weiterentwickeln möchten. Hierbei arbeite ich lösungsfokussiert und ressourcenorientiert. An dieser Stelle unterstützt Sie ein Coaching bei mir dabei, sich selbst einschätzen zu können, bzw. für Sie sinnvolle Entwicklungswege ableiten zu können oder auch den eigenen Weg bestätigt zu finden.

Berufliche Entwicklung, Kommunikation, PowerTalk : Was ist der rote Faden in Ihrer beruflichen und persönlichen Geschichte? Wie definieren Sie ihren persönlichen Fußabdruck und wie möchten Sie diesen weiter gestalten? Wie und mit welcher Kommunikation treten sie mit der Welt in Kontakt? 

Führung, Macht und Zukunft: Welchen Gestaltungsraum von Führung nutzen Sie? Was bedeutet Haltung, Sinn und Macht für Sie? Haben Sie ein persönliches Mission Statement, eine Vision? Wie transformieren sie diese in eine realistische Option? Wie gehen Sie mit Equality, Diversität, Mindset und Zukunftsthemen um? 

Erkenntnis, Wissenschaft, Zukunftsthemen: Wie soll die Zukunft gestaltet werden und welchen Beitrag können wir alle beisteuern? 

Falls Sie sich diese und darum rankenden Fragen immer wieder stellen, falls sie Lust haben dazu erfolgreich zu arbeiten, Falls sie neue Räume dazu aufmachen möchten – dann freue ich mich sehr über einen Kontakt, lassen sie uns gemeinsam herausfiltern, wie ich Sie begleiten darf. Lassen sie uns gemeinsam ihre Geschichte schreiben, denn communication rules!